Компетенції

Як кожен працює на своїй посаді: регулярна оцінка навичок, атестація, допуски і рівні з підвищенням.

Хто працює: Керуючий, власник, HR

Оцінювати команду

Компетенції → Команда: список людей зі станом оцінки — свіжа, прострочена або ще немає.
«Оцінити» → бали 1–10 по критеріях посади. Минулі бали видно сірим поруч.
Атестація — підсумкова перевірка знань із порогом «склав / не склав».

Що ще всередині

Керуючі — хто з керуючих вчасно оцінює своїх людей.
Допуски — дозволи з терміном дії (наприклад, на обладнання); про закінчення система нагадує задачею.
Підвищення — хто вже відповідає вимогам наступного рівня (стаж, середній бал, атестація).
Працівник бачить свою оцінку і динаміку.

Налаштувати

Налаштування → Компетенції: шаблони на кожну посаду («Додати типові шаблони» — готовий старт), допуски, рівні, як часто оцінювати і хто бачить оцінювача.

Назви розділів і ролей тут — стандартні. Власник може змінити їх у «Налаштування → Назви» (наприклад, «Керуючий» → «Куратор»), тоді в меню вони виглядатимуть інакше.

Не знайшли відповідь?

Напишіть нам через форму на головній сторінці — відповімо протягом робочого дня.

Написати